Zdarza się, że stajemy w obliczu konieczności znalezienia pracy „od zaraz”. W takiej sytuacji zazwyczaj ograniczamy swoje wymagania względem niej do minimum, czyli do otrzymania wynagrodzenia. Praca nie przynosi nam zadowolenia ani satysfakcji, ale przynajmniej jest w miarę dobrze płatna. Pamiętajmy jednak, że takie rozwiązanie nie sprawdza się zbyt długo. Permanentne niezadowolenie z wykonywanych obowiązków jest bardzo frustrujące. Co zrobić, by nie utknąć na takim stanowisku na długie lata?
Ważne jest, aby dokładnie wiedzieć, jakiej pracy się szuka i mieć wyznaczony cel. Dopiero po określeniu własnych potrzeb, priorytetów i oczekiwań należy rozplanować poszczególne kroki w procesie poszukiwania pracy.
Ta sama firma, inny dział
Jeśli obecnie jesteśmy zatrudnieni, ale wykonywane obowiązki nie przynoszą nam satysfakcji i nie dają już możliwości rozwoju, warto w pierwszej kolejności pomyśleć o zmianie stanowiska w ramach przedsiębiorstwa. Być może w innym dziale nasza wiedza zostanie efektywniej wykorzystana a nasze pomysły przyczynią się do wdrożenia usprawnień? Często firmy, zwłaszcza te większe, prowadzą rekrutacje wewnętrzne. Takie rozwiązanie może znacznie poprawić nasze warunki pracy bez konieczności całkowitej rezygnacji z zatrudnienia. Może ono jednak wiązać się z czasowym obniżeniem wynagrodzenia lub z wymogiem uczestnictwa w kursie doszkalającym. Najważniejsze, by zyskać, a nie stracić. Oczywiście nie zawsze jest to możliwe. Sytuacja w każdej branży jest inna, a każde przedsiębiorstwo funkcjonuje w inny sposób. Na temat sytuacji w mediach możesz przeczytać w polecanym artykule „Portalu Medialnego”.
Praca tymczasowa
Poszukiwanie zatrudnienia zgodnego z naszymi oczekiwaniami bywa czasochłonne. Trzeba pamiętać, że im lepsze warunki oferowane przez pracodawcę, tym wyższe jego wymagania względem kandydatów. Nie zawsze praca „idealna” dostępna jest od ręki. Warto wtedy rozważyć przyjęcie gorzej płatnej posady, by móc ustabilizować sytuację finansową i zyskać czas na znalezienie tej najlepszej. Może okazać się z czasem, że obecne stanowisko rokuje na awans, oferuje możliwość rozwoju, pozwala na realizacje ciekawych projektów i nie ma konieczności jego zmiany.
Zmiany, zmiany
Często zdarza się, że dalsza kariera zawodowa w tej samej firmie jest niemożliwa i musimy szukać nowego pracodawcy. Jest to okazja, by zmienić stanowisko na takie, które spełni nasze oczekiwania. Najprościej i najszybciej będzie skorzystać z pomocy internetowych serwisów dedykowanych pracy. Pozwolą one na szybkie znalezienie ogłoszeń spełniających nasze wymagania. Oferty pracy dostępne w Kielcach można zawsze przeglądać w serwisie „aplikuj.pl”. Portale pracy nie służą tylko do przeglądania oferty pracy. Zawierają liczne porady oraz wskazówki pomocne przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych. Służą informacjami na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. Zawierają dane dotyczące pracodawców oraz wymagań wobec kandydatów. Dzięki zasobom internetowym możemy zdobyć wiedzę niezbędną w procesie poszukiwania zatrudnienia. Taka pomoc na pewno skróci czas bezrobocia i zwiększy szanse na zdobycie atrakcyjnego angażu.
Co na to pracodawcy?
Jak wspomniano, przede wszystkim należy sprecyzować, czego oczekuje się od nowej pracy. Warto jednak wziąć pod uwagę, co jest ważne dla pracodawców. Musimy umieć znaleźć złoty środek między tym, co chcemy osiągnąć, a tym, co jest ważne dla firmy. Jeżeli jesteś młodych pracownikiem to z artykułu „Świeża krew i doświadczenie – jak zadowolić pracodawców w Krakowie?” – dowiesz się więcej. Wymaga to wysiłku, aktywności z naszej strony a także pójścia na kompromis. Nie jest to łatwe, niemniej jednak jest sposobem na zdobycie prawie każdej pracy.
